仓库管理制度目的是什么？规范行为与提高效率是根本

不以规矩不能成方圆这是从古至今人们对于管理的至理名言，在仓库管理中，仓库管理制度也起到了非常重要的作用。那仓库管理制度的目的是什么呢?
仓库管理制度目的是什么？规范行为与提高效率是根本
仓库管理制度的含义
仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、6S管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施；且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的，例如仓库安全作业指导书仓库日常作业管理流程仓库单据及帐务处理流程仓库盘点管理流程等等。
仓库管理制度的目的
1、通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。
2、更好地发挥仓库对材料的调配作用，规范公司仓库的材料管理程序，促进公司仓库工作的合理、有序、高效运作，确保公司资产不流失，保证生产进度，做好成本核算。
仓库管理制度的意义
1、加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通，为公司经营计划顺利实施，满足顾客需求，提供基础保障。制定执行合理的仓库管理制度为企业保证仓储货物的完好无损，确保生产经营活动的正常进行提供了有效的制度保证。
2、指导和规范仓库人员日常作业行为。如果仓库在管理方面缺乏制度性的制约，容易使得员工工作涣散，工作中们疏漏和懈怠，工作效益低下，相反如果制定执行相应的仓库管理制度，员工们清楚自己的岗位职责，工作流程，工作目标，才会更大可能的拉动员工的积极性，让大家积极的投入到工作当中。
3、通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。如果管理者在仓库管理过程中过于严苛，完全凭借个人主观臆断的对出错的员工进行惩罚，而且没有奖励措施，那么短期内虽然会带来一定的效益提升，但长期上会造成员工的大量流失造成人员成本上升，整体上看效益是下降的。反过来，如果制定执行合理的仓库管理制度，奖励充分，员工的干劲十足，又会提高经营效率，从而提升效益。
总之，仓库管理制度的目的是为了更好的规范作业行为，提高仓库工作效率，通过一系列奖惩的制定而达到激励与考核的作用。

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